Por Elena Marcos
Una empresa puede contar con grandes profesionales pero si no consigue desarrollar su talento, acompañarlo y ayudarlo a crecer, estará dejando escapar una parte fundamental de su potencial.
Formar no significa simplemente impartir cursos de carácter obligatorio, cumplir porque toca, ni llenar un calendario de acciones formativas para gastar el crédito de Fundae, menos aún acumular diplomas o certificados sin sentido.
Formar de verdad significa detectar necesidades, diseñar soluciones, acompañar a las personas, gestionar cada fase del proceso, medir resultados y conseguir que el aprendizaje se traduzca en nuevas capacidades y en beneficio para la empresa y para las personas trabajadoras.
En Alma y Talento entendemos la formación como una herramienta estratégica de transformación para las organizaciones. Una formación con Alma y Talento tutelada, gestionada y diseñada para generar impacto.
La formación no empieza en el aula
Antes de diseñar cualquier acción formativa hay preguntas fundamentales que debemos plantear:
1. ¿Qué necesita realmente esta organización?
2. ¿Qué competencias necesita desarrollar?
3. ¿Qué retos tiene por delante?
4. ¿Qué necesitan y qué demandan sus equipos?
5. ¿Qué habilidades deben reforzar sus profesionales?
6. ¿Qué está ocurriendo en su cultura organizativa?
7. ¿Qué cambios tecnológicos, sociales o empresariales debe afrontar?
A partir de estas respuestas comienza el verdadero trabajo de Alma y Talento.
Analizamos las necesidades y diseñamos programas formativos adaptados a la realidad de cada organización y de sus personas. No creemos en soluciones estándar cuando hablamos de talento, porque cada empresa tiene una cultura y unas necesidades diferentes. Cada persona tiene un punto de partida y un potencial diferente.
Por eso la formación debe tener sentido, ser congruente y responder a un objetivo y siempre, siempre, debe estar conectada con la estrategia de la organización.
Formación tutelada: aprender con acompañamiento
Una formación de calidad necesita algo más que buenos contenidos, necesita acompañamiento.
En Alma y Talento gestionamos y tutelamos los procesos formativos para que las personas no se encuentren solas durante su aprendizaje.
Acompañamos. Orientamos. Resolvemos dudas. Facilitamos recursos. Realizamos seguimiento y evaluamos.
El aprendizaje no termina cuando finaliza una sesión, el verdadero aprendizaje comienza cuando las personas trasladan lo aprendido a su día a día; cuando aplican una nueva herramienta o afrontan desde otra perspectiva una conversación difícil ( uno de nuestros cursos estrella).
Lo importante es que mejoran su forma de liderar, trabajen mejor en equipo, adquieren nuevas formas de mirar y descubren capacidades que no sabían que tenían. Ahí es donde la formación demuestra su verdadero valor.
La comunicación: una competencia que atraviesa todas las demás
Hay una habilidad que conecta prácticamente todas las competencias profesionales, la comunicación, clave del éxito.
Puedes tener conocimientos extraordinarios y no conseguir transmitirlos. Ser un excelente profesional y tener dificultades para explicar tus ideas o liderar equipos y no saber escuchar de forma consciente.
¿Cuántas estrategias brillantes han fracasado por no conseguir que las personas de tu organización la entiendan e implementen? ¿Cuántos cambios han fracasado porque no has sabido comunicarlos?
La comunicación no es un complemento dentro de la formación, es una competencia esencial.
Comunicar bien es saber escuchar, preguntar, explicar, argumentar, adaptar el mensaje a la persona que tenemos delante.
Cuando comunicamos de forma adecuada generamos confianza. Conectamos que una idea, un plan llegue, se comprenda y pueda transformarse en acción.
En un contexto empresarial marcado por la transformación tecnológica, la inteligencia artificial y cambios cada vez más rápidos, la comunicación se ha convertido en una auténtica competencia estratégica.
La tecnología puede ayudarnos a procesar información pero son las personas quienes tienen que entenderla, interpretarla, compartirla y convertirla en decisiones y para eso necesitamos aprender a comunicarnos mejor.
Power Skills para afrontar los retos de hoy
Las organizaciones necesitan profesionales preparados técnicamente pero sobre todo necesitan personas capaces de aprender, adaptarse, colaborar, liderar, pensar críticamente y relacionarse con los demás.
Por eso en Alma y Talento trabajamos en el desarrollo de competencias esenciales para las organizaciones y los profesionales:
• Comunicación eficaz y estratégica
• Liderazgo
• Inteligencia emocional
• Trabajo en equipo
• Gestión de conflictos
• Adaptabilidad y resiliencia
• Gestión del tiempo
• Pensamiento crítico
• Diversidad e inclusión
• Igualdad
• Cultura organizacional
• Desarrollo del talento
El talento del futuro será el que mejor sepa seguir aprendiendo, el que sea capaz de adaptarse, colaborar, aportar nuevas ideas y conectar con otras personas.
Formación que genera cultura
Cuando una empresa apuesta por formar a sus profesionales está enviando un mensaje muy claro: Creemos en tu desarrollo. Queremos que crezcas. Queremos ayudarte a afrontar nuevos retos y que puedas desplegar todo tu potencial.
La formación también es una forma de cuidar el talento, de mejorar la empleabilidad, de impulsar la promoción interna y de preparar a los equipos para el futuro.
Se trata de construir organizaciones más fuertes, inclusivas y preparadas para el cambio.
Cuando la formación está alineada con la estrategia y con la cultura empresarial, su impacto tiene un efecto multiplicador.
Del curso al impacto real
El éxito de una formación no debería medirse únicamente por el número de personas que han participado o por el número de horas impartidas, hay que ir más allá y preguntarnos: ¿Qué ha cambiado? ¿Se aplican los conocimientos adquiridos? ¿Ha mejorado una competencia? ¿Se comunica mejor un equipo? ¿Un responsable lidera de otra manera?
En Alma y Talento acompañamos a las organizaciones durante todo el proceso:
Diagnóstico de necesidades.
Diseño de planes e itinerarios formativos.
Desarrollo de contenidos adaptados.
Selección y coordinación de profesionales.
Gestión integral de la formación.
Tutorización y acompañamiento.
Seguimiento.
Evaluación.
Y análisis del impacto.
Nuestro objetivo no es que una persona termine un curso, es que termine siendo mejor profesional.
¿Tu empresa necesita formar o necesita transformar?
Si tu organización está afrontando nuevos retos, si necesitas desarrollar las competencias de tus equipos o si buscas una formación realmente conectada con las necesidades de tu empresa, en Alma y Talento podemos ayudarte.
Diseñamos y gestionamos soluciones formativas adaptadas a cada organización.
Acompañamos a las personas durante su aprendizaje.
Desarrollamos Power Skills esenciales para el presente y el futuro.
Trabajamos en comunicación, liderazgo, igualdad, diversidad e inclusión, cultura organizacional y desarrollo del talento.
Sabemos que no se trata simplemente de formar, se trata de conseguir que esa formación tenga un propósito, que ayude a las personas y a las organizaciones a crecer.
Hablemos de las necesidades de tu organización
Si estás buscando una formación tutelada, bien gestionada y diseñada para generar impacto, hablemos.
En Alma y Talento analizamos tus necesidades y te ayudamos a convertir la formación en una verdadera herramienta de desarrollo y transformación.
Formamos personas. Desarrollamos talento. Vemos esa chispa que hay en ti y la convertimos en fuego. Transformamos organizaciones. Siempre con Alma y Talento de el lado del bien.
